Инносфера. Игра на опережение

+7 (495) 545 41 95

Заказать

+7 (495) 545 41 95

Заказать

+7 (495) 545 41 95

Заказать

ИННОСФЕРА

ИГРА НА ОПЕРЕЖЕНИЕ

онлайн-тимбилдинг нового поколения

Заказать игру

без ограничений

по количеству участников

длительность

от 7 дней до 2 месяцев

Мир стремительно меняется. Появляются новые форматы и каналы коммуникации.

Растёт скорость принятия решений и ответственность. Выиграют те компании, которые успеют перестроиться. Но за успехом бизнеса стоят люди и команда.

Ключевая задача – помочь измениться и адаптироваться именно им!

Но как это сделать в условиях:

Ограниченной коммуникации

Пониженной мотивации

Отсутствия прямого контакта

Стресса

ИННОСФЕРА: ИГРА НА ОПЕРЕЖЕНИЕ

Онлайн-тимбилдинг с функциями корпоративной социальной сети и интегрированными инструментами для диагностики персонала.

Командообразование

повышение эффективности командного взаимодействия

ощущение причастности
к общему делу

развитие горизонтальных связей

мотивация на результат

Общение и информирование

развитие культуры общения
в онлайн-среде

обмен опытом/лайфхаками
в условиях удалённой работы

поддержка корпоративных ценностей

своевременное информирование
с возможностью персонализации сообщений

Диагностика

помощь сотрудникам в адаптации к текущей ситуации
и удалённой работе

снятие тревожности

сводная аналитика для HR

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

ПОЛНЫЙ ОНЛАЙН

Тимбилдинг проходит на игровом онлайн-портале. Участники получают приглашение для регистрации по почте или SMS.

ВСЁ
КАК В ЖИЗНИ

Игровая среда максимально приближена к реальному миру. Чтобы быть успешным, нужно быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.

ОБЩЕНИЕ В ИГРОВОМ ФОРМАТЕ

Выполняя игровые задания, участники знакомятся и общаются с коллегами.

УДОБНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

Для общения предусмотрены форум и новостная лента.

ЗАБОТИМСЯ
О ПЕРСОНАЛЕ

В ходе игры участники проходят диагностические тесты, направленные на выявление уровня тревожности, увлечённости работой
и общего эмоционального состояния.

ПОМНИМ ПРО МОТИВАЦИЮ

Система рейтингов строится на основе данных о результативности выполнения заданий и активности пользователя.

НОВЫЙ МИР,
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ,
НОВЫЕ ПРАВИЛА!

ИННОСФЕРА – проект, опередивший своё время. Инновационное пространство для жизни и работы, конгломерат полисов – городов будущего.

Вы – участник этого амбициозного проекта, житель одного из полисов. Ваша цель – помочь полису стать столицей ИННОСФЕРЫ!

В ваших руках развитие экономики, инфраструктуры и климата вашего города. Выполняйте задания, общайтесь с коллегами, делитесь опытом и знаниями, получайте персональные рекомендации. Чем выше активность, тем выше рейтинг!

Заказать игру

ЭЛЕМЕНТЫ ИГРЫ

На развитие каждого полиса направлена команда от 10 до 50 человек.

Команды

ИННОСФЕРА – это конгломерат полисов, в котором действуют законы VUCA*-мира.

Изменчивая среда

Участники соревнуются в
индивидуальном и командном зачёте.

Cоревнование

Развитие полиса напрямую зависит от посещаемости портала и активности
каждого участника команды.

Общая цель

* VUCA – это акроним английских слов volatility (нестабильность),
uncertainty (неопределённость), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность)

Каждый сотрудник становится гражданином одного из полисов и выполняет задания.

Житель

Это капитан, он объединяет и организует команду, напоминает участникам о заданиях и сроках их выполнения. Ментор выполняет персональные задания, которые помогают прокачать полис и команду.

Ментор

ТОП-менеджеры компании обеспечивают коммуникацию между полисами и передают командам ценную информацию.

Ареопаг полиса

ИГРОВЫЕ РОЛИ

У всех игроков есть возможность выполнять спецмиссии. ТОП-10 самых оперативных участников получают призы.

ТИПЫ ЗАДАНИЙ

20%

Игрок выполняет самостоятельно.

Личные

70%

У каждого участника своя часть задания. Чем больше игроков вовлечено, тем выше рейтинг полиса.

Командные

10%

Кросс-командные миссии, в которых полисы должны объединиться, чтобы выполнить задание.

Групповые

MIND FITNESS

задания на развитие мышления:
• на логику,
• изобретательность,
• внимательность

VUCA-МИР

задания с изменяющимися условиями, которые требуют пересмотра
и корректировки стратегии

SOFT SKILLS

задания на адаптивность, лидерство, креативность, коммуникацию, эмоциональный интеллект

БИЗНЕС

задачи, связанные
с корпоративными ценностями

СПРИНТ

задания на оперативность,
которые имеют жесткие ограничения по времени

ИНФОРМАЦИЯ + ОБЩЕНИЕ

Здесь публикуются новости компании и игровые события: квесты, подсказки к заданиям, инструкции к игровому миру.

Новости

Развиваться без коммуникации невозможно.
На портале реализованы три информационных блока:

Тематическая площадка для обсуждения профессиональных интересов и обмена мнениями.

Форум

Раздел, где участники делятся полезным опытом и обсуждают личные интересы.

Лайфхаки

ДИАГНОСТИКА

Инструменты платформы позволяют анализировать, что происходит с сотрудниками: эмоциональный фон, уровень тревожности, увлечённость работой на данный момент.

Базовые эмоции Пола Экмана
(часть игрового мира)

Мы интегрировали в игру несколько диагностических методик:

Тест личностной и ситуативной тревожности (возможно прохождение несколько раз за игровой период)

Оценку увлечённости работой (Вильмар Шауфели)

Тест на определение способа совладания со стрессом (копинг-стратегии)

РЕЗУЛЬТАТЫ:

Диагностика => индивидуальная и общая статистика и динамика, профили участников и компании

Для HR

Выявление острых и тяжелых случаев (превентивные меры – возможность быстрой реакции и помощи коллегам)

Осознание и рефлексия на более глубоком уровне своего состояния

Для участников

Быстрая обратная связь в виде интерпретации результатов методик