Для максимального вовлечения и содействия коммуникации между участниками мы включили в контент кросс-командные задания — уникальная часть головоломки была у каждого члена команды!
Отдельным запросом клиента было вовлечение в игру руководительского состава компании. Важно было достичь такого эффекта, чтобы ТОПы своим примером простимулировали сотрудников принять участие в игре.
Чтобы вспомнить победы прошлых лет, дать сотрудникам прочувствовать энергию успеха и зарядить их на выполнение новых целей, весь контент игры был построен на достижениях компании за последние 5 лет работы.
Мы постоянно улучшаем нашу платформу TeamPulse и внедряем туда новые фишки!
Поэтому на эти 2 недели участники стали настоящей командой, ведь результат зависел от включенности каждого!
Мы прописали для космического шаттла ТОПов особую сюжетную линию, которая влияла на развитие событий на Планете N. А бонусом — освещали выполненные миссии в ленте новостей, чтобы сотрудники могли следить за ходом событий.
Специально к старту этого проекта мы разработали удобные push-уведомления, чтобы мгновенно информировать пользователей об изменениях!
«Решаем всем опенспейсом!»
— именно так выразилась одна из участниц игры, помогая коллегам, у которых не было возможности уделять достаточно времени игре, разгадывать логические задачки!
А все потому, что заказчик хотел прокачать у сотрудников навыки командной работы. Для этого мы реализовали механику, когда от участия каждого зависели баллы всей команды.
А еще мы организовали персональные e-mail рассылки для ТОПов, чтобы в потоке ежедневной рутины они точно не забыли о нашей игре!
Некоторые команды напоминали своим «потеряшкам» о вкладе в общий рейтинг через Skype. Но даже если это удавалось не на 100%, участники включали юмор:
«У 10-го члена нашей команды, к сожалению, оказался повреждён защитный костюм, и он сгорел в стратосфере».
Мы проработали огромное количество клиентских материалов и перенесли их в игровой формат.
Расскажем по секрету… иногда в поисках участника, который не выходил на связь, команда звонила и писала ему во всех возможных соцсетях… и находила!
Участники расшифровывали данные, искали записи на сайте компании и с удовольствием вспоминали самые значимые события!
Два раза в день игроки узнавали о новостях Планеты N и получали напоминалки о новых миссиях!
Чем больше членов команды введет правильный ответ, тем больше баллов уйдет в копилку команды!